49 postes seront à pourvoir en 2025 pour permettre à des agent·es en situation de handicap d’accéder à un emploi de niveau ou de catégorie supérieure.
Ce dispositif permet de réserver l’accès à un emploi de niveau ou de catégorie supérieure à des agent·es en situation de handicap, sans réduire les quotas annuels des promotions internes.
Depuis plusieurs années, l’UNSA en réclamait l’expérimentation à la CeA.
C’est aujourd’hui chose faite : 49 postes seront à pourvoir en 2025. Les conditions et modalités ont été négociées avec les partenaires sociaux.
L’UNSA peut vous accompagner dans ces démarches. Contactez-nous !