top of page

Handicap et accès dérogatoire au cadre d'emploi supérieur

Dernière mise à jour : 5 déc. 2024

49 postes seront à pourvoir en 2025 pour permettre à des agent·es en situation de handicap d’accéder à un emploi de niveau ou de catégorie supérieure.


Ce dispositif permet de réserver l’accès à un emploi de niveau ou de catégorie supérieure à des agent·es en situation de handicap, sans réduire les quotas annuels des promotions internes.


Depuis plusieurs années, l’UNSA en réclamait l’expérimentation à la CeA.


C’est aujourd’hui chose faite : 49 postes seront à pourvoir en 2025. Les conditions et modalités ont été négociées avec les partenaires sociaux.

 

L’UNSA peut vous accompagner dans ces démarches. Contactez-nous !

bottom of page