Pénibilité du travail : plus nombreux, plus jeunes

L'UNSA demande la création d'un groupe de travail en 2023 pour inverser la tendance de la pénibilité du travail à la CeA.

De plus en plus de collègues sont confronté·es à des problématiques de pénibilité au travail générant accidents, maladies, invalidités voire mises à la retraite anticipée.

Plus grave, cette usure professionnelle touche désormais des personnes plus jeunes.

La pénibilité au travail au sein de notre administration constitue une réalité qu’il nous faut désormais prendre pleinement en considération pour en inverser la tendance.

L’UNSA a demandé l’inscription de ce sujet à l’agenda social 2023 et la constitution d’un groupe de travail.